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    感谢那段艰难历程

    『员工天地』  来源:  时间:2018-2-5 9:51:49  阅读数:706
        可以认为自己平凡,却不能让自己变得平庸,因为一个平凡的人同样可以变得优秀。在从普通到卓越,从平凡到优秀的过程中,你一定会经历一条十分艰难的路。然而我们不能因此而抱怨人生,抱怨生活,反倒要感谢那段艰难的历程,是它成就了我们的不平凡人生。
        优秀不是与生俱来的,成功也绝不是天上掉下来的馅饼。有调查显示,美国6位最有钱的富翁都是白手起家,他们每周平均的工作时间为56小时,而比尔?盖茨更高达80小时。
        日本最成功的企业家之一松下幸之助说:“我小时候,在学徒的七年当中,在老板的教导之下,不得不勤勉从事学艺,也不知不觉地养成了勤勉的习惯,所以在他人视为辛苦困难的工作,而我自己却不觉得辛苦?!?/span>
        没有谁可以随随便便成功,而每个获得成功的人都要经历一段艰难的人生历程。
        齐瓦勃是美国卡内基钢铁公司的董事长,而他却出生在美国乡村,几乎没有受过什么像样的学校教育。15岁那年,家中一贫如洗的他到一个山村做了一名马夫。
        三年后,一个偶然的机会,齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。从踏进建筑工地的第一天起,齐瓦勃就抱定了要做一名最优秀员工的决心。
        当其他人在因活儿累、挣钱少而消极怠工时,齐瓦勃却很敬业,独自热火朝天地干着,并在工作当中默默地积累着建筑经验,还利用工作之余的时间自学着建筑知识。
        一天晚上,工友们都在闲聊,唯独齐瓦勃一个人躲在角落里静静地看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作,经理看了看齐瓦勃手中的书,又翻开他的笔记本,什么也没说就走了。
        第二天,公司经理把齐瓦勃叫到办公室,问他:“你学那些东西干什么?”
        齐瓦勃说:“我想我们公司并不缺少建筑工人,而是缺少既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者。而且我想做同事中最优秀的人,我想我应该比他们任何人都要更出色些。事实上,我感觉我现在已经比他们更优秀了,因为我比他们掌握了更多的知识?!?/span>
        经理被齐瓦勃的敬业精神和上进意识感动了。不久,齐瓦勃就被升任为技师,然后他又凭着自己的努力一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年,齐瓦勃当上了这家建筑公司的总经理。
        每个人都想让自己变得优秀,然而很多时候我们却把别人的优秀当作自己的开始,而忘记了他们曾走过的那段艰难历程。现实中,也许我们可以随随便便地找一份工作,也不问自己是否喜欢或擅长,只要工资比现在高点就立马跳槽。这样几年下来,我们才发现自己没做出什么成绩不说,反而沦落到被社会淘汰的边缘。
        一个真正优秀的人,一定有着崇高目标追求,而且还会严格要求自己。为了让梦想成真,让自己优秀,他们会在工作中兢兢业业,把工作当成自己的私事一样做。如果你是一个能够为自己设立伟大的目标并勤勤恳恳地去奋斗与拼搏,而不是一个牢骚满腹、寻找各种借口的人,那么,即使你出身卑微、地位低下,也同样能够成就伟大的事业。
        当然仅凭努力奋斗不一定就能使自己获得辉煌的人生,因为那不是成功的唯一条件。除了努力奋斗外,我们还要寻找自己的优势,懂得把握每一个机会,学会在平凡中积极忍耐,并时刻准备着。
        即使我们暂时没有成功,也不能轻言放弃,因为这并不是我们放弃的理由。每个成功者都要经历一段漫长的艰辛,并从中发现了自己的长处和优势。我们知道,人的智能发展不是均衡的,都有强点和弱点。一个人一旦找到自己智能的最佳点,便可能取得惊人的成绩。
        所以,一个人要想成功,一定要找到自己的优势,并最大限度地发挥自己的优势。而这一切不会一下子凸显在我们面前,只有在走过一段段艰辛的路之后,我们才能一点点地发现我们的优势。
        感谢那段艰难的历程吧,没有经历它们,也许我们将一直与优秀无缘。
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